業務案内

労務トラブルを未然に防ぐには、労務管理のどこに問題があるのか認識し、事前に対処しておくことがポイントです。また、問題点を洗い出すことが必要です。

労働時間の管理から休日・休暇・労働契約・給与の設定、人事異動、退職・解雇、継続雇用の運用にいたるまで人事・労務全般についてアドバイザー、コンサルタントとして貴社に貢献してまいります。